Текущие вакансии

Объявление


   Управление Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области (далее по тексту – Управление) принимает документы для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по категориям и группам должностей:
   категория «специалисты» старшая группа должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт аппарата управления Управления (по направлениям деятельности), судебный пристав-исполнитель, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов, ведущий специалист-эксперт (дознаватель), главный специалист-эксперт (дознаватель);
     - категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей (старший специалист 1, 2, 3 разряда).

Требования, предъявляемые к кандидатам:

- судебному приставу по обеспечению установленного порядка деятельности судов: образование среднее профессиональное, высшее по следующим профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки:
«математика и механика»;
«компьютерные и информационные науки»;
«информатика и вычислительная техника»;
«информационная безопасность»;
«электроника, радиотехника и системы связи»;
«оружие и системы вооружения»;
«авиационная и ракетно-космическая техника»;
«аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники»;
«психологические науки»;
«экономика и управление»;
«юриспруденция»;
«образование и педагогические науки»;
«языкознание и литературоведение»;
«физическая культура и спорт»;
«военное управление»;
«обеспечение государственной безопасности»
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
- судебному приставу-исполнителю: наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:
«экономика и управление», «юриспруденция»;
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
- ведущему, главному специалисту-эксперту (дознавателю), главному, ведущему специалисту-эксперту аппарата управления Управления: образование высшее, соответствующее направлению деятельности, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы.
- старшему специалисту 1, 2, 3 разряда: образование среднее профессиональное, соответствующее направлению деятельности, возраст от 18 лет, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы.
Требования к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемые для замещения должности судебного пристава, установлены главным судебным приставом Российской Федерации (приказ ФССП России от 07.03.2018 № 80 «Об установлении требований к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемых для замещения должности судебного пристава»).

Общие требования к кандидатам:
к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации;
- федеральных конституционных законов;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации;
- постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности;
- основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
- основ управления и организации труда;
- правил делопроизводства;
- порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба): норм делового общения, служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений, правил охраны труда и пожарной безопасности, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, положений должностного регламента и т.п.

К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- эффективного распределения служебного времени;
- ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями;
- работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
- работы с нормативными актами; подготовки делового письма; ведения служебной переписки; редактирования проектов документов;
- учёта в работе мнения коллег; систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки;
- пользования современной оргтехникой и программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных и т.п.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.
Эффективность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего оценивается по следующим показателям:
- выполняемому объему работы и интенсивности труда;
- соблюдению служебной дисциплины;
- своевременности и оперативности выполнения поручений;
- качеству выполненной работы;
- способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи начальника отдела;
- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий;
- умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
- творческому подходу к решению поставленных задач;
- активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
- способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Ответственность государственного гражданского служащего:
государственный гражданский служащий несет ответственность (дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную или уголовную) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, установленной формы;
- автобиография;
- характеристика с последнего места работы (учебы);
- копия документа, удостоверяющего личность (все страницы) (2 шт.);
- копия трудовой книжки;
- копия военного билета;
- копия документа об образовании (+ вкладыш);
- копия ИНН (2 шт.);
- фото (1шт) 3,5*4,5;
- копия пенсионного страхового свидетельства (2 шт.);
- копия свидетельства о заключении (расторжении) брака;
- копия свидетельств о рождении детей;
- документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на службу (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, справка от психиатра и нарколога);
- согласие на обработку персональных данных;
- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2017 № 2867-р);
- сведения о доходах за 2017 год (+ на супруга (гу), несовершеннолетних детей) (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
Все копии документов должны быть подтверждены оригиналами.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления будет проведен через 36 дней со дня опубликования данного объявления.
Конкурсными процедурами (методами оценки) являются индивидуальное собеседование и тестирование. Тестирование проводится по единому перечню теоретических вопросов, подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.
За справками и подробной информацией по вакансиям Управления обращаться по адресу: 454078, г. Челябинск, ул. Барбюса, д. 136 корп. В, тел. 252-53-04.
Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 05 сентября по 25 сентября.

 

 

Информация

Управление Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области (далее по тексту – Управление) информирует о том, что конкурс на включение в кадровый резерв, объявленный 21.06.2018, состоится 02.08.2018 в 09.00 часов по адресу: г. Челябинск, ул. Барбюса 136 В.

Список кандидатов для участия в конкурсе:
категория «специалисты» старшая группа должностей:

Аржевитин Сергей Викторович;
Башарова Ильяна Рифатовна;
Бычкова Надежда Петровна;
Горшков Евгений Анатольевич;
Демина Анастасия Леонидовна;
Егоров Антон Александрович;
Жукова Ульяна Евгеньевна;
Жумабаев Тлеген Касымович;
Загвоздкина Галия Кандибаевна;
Зарипова Ирина Марсовна;
Захаров Сергей Владимирович;
Збризкий Ростислав Васильевич;
Иванищев Максим Александрович;
Калисов Аулехан Азлканович;
Кельмяшкина Елена Владимировна;
Колыбельникова Анна Владимировна;
Кузнецов Анатолий Борисович;
Куренкова Ирина Сергеевна;
Лиличкин Андрей Анатольевич;
Маткина Светлана Николаевна;
Мирнов Александр Иванович;
Литвин Нелли Радиковна;
Маняпов Артур Тайгатович;
Музенкова Елена Павловна;
Мурсалиев Спартак Лачынович;
Мустафина Вера Николаевна;
Новоселов Игорь Александрович;
Орехов Алексей Сергеевич;
Охмат Светлана Алексеевна;
Пермякова Алена Ивановна;
Плотников Алексей Юрьевич;
Пугавко Антон Витальевич;
Пустовалова Регина Расуловна;
Растворова Наталья Михайловна;
Рудакова Светлана Николаевна;
Салдин Владислав Максимович;
Свиридова Елена Адыгамовна;
Сидтиков Вадим Раилевич;
Силина Любовь Александровна;
Сумина Татьяна Юрьевна;
Хомченко Елена Евгеньевна;
Шагеева Лиана Рамзисовна;
Шумская Мария Сергеевна;

категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей:
Волкова Анастасия Витальевна;
Захарова Анна Сергеевна;
Савина Елена Игоревна;
Суматохина Ирина Сергеевна;
Нашатырева Ольга Александровна;

 

  Объявление


  Управление Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области (далее по тексту – Управление) принимает документы для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв:
На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- начальник отдела – старший судебный пристав Увельского районного отдела судебных приставов
- заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава Отдела судебных приставов по г. Златоусту и Кусинскому району;
  На включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по категориям и группам должностей:
- категория «специалисты» старшая группа должностей (судебный пристав-исполнитель, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов).

   Требования, предъявляемые к кандидатам:
- начальнику отдела – старшему судебному приставу, заместителю начальника отдела – заместителю старшего судебного пристава: наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:
   «экономика и управление», «юриспруденция», без предъявления требования стажу;
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».
- судебному приставу по обеспечению установленного порядка деятельности судов: образование среднее профессиональное, высшее по следующим профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки:
«математика и механика»;
«компьютерные и информационные науки»;
«информатика и вычислительная техника»;
«информационная безопасность»;
«электроника, радиотехника и системы связи»;
«оружие и системы вооружения»;
«авиационная и ракетно-космическая техника»;
«аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники»;
«психологические науки»;
«экономика и управление»;
«юриспруденция»;
«образование и педагогические науки»;
«языкознание и литературоведение»;
«физическая культура и спорт»;
«военное управление»;
«обеспечение государственной безопасности»
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
- судебному приставу-исполнителю: наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:
«экономика и управление», «юриспруденция»;
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
Требования к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемые для замещения должности судебного пристава, установлены главным судебным приставом Российской Федерации (приказ ФССП России от 07.03.2018 № 80 «Об установлении требований к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемых для замещения должности судебного пристава»).

   Общие требования к кандидатам:
к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации;
- федеральных конституционных законов;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации;
- постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности;
- основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
- основ управления и организации труда;
- правил делопроизводства;
- порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба): норм делового общения, служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений, правил охраны труда и пожарной безопасности, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, положений должностного регламента и т.п.
   К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
- прогнозирования последствий принимаемых решений;
- обеспечения выполнения поставленных руководством ФССП России задач;
- планирования своей работы и деятельности структурного подразделения,
- эффективного распределения служебного времени;
- мотивации коллектива к достижению результатов и анализа эффективности его деятельности;
- требовательности к подчиненным работникам;
- владения конструктивной критикой;
- установления в коллективе деловых межличностных отношений; своевременного выявления обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов, и принятия мер по его предотвращению;
- работы с нормативными правовыми актами и их практического применения; учета в работе мнения коллег и подчиненных работников;
- подбора и расстановки кадров (в пределах своей компетенции); делегирования полномочий; работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
- ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями;
- организации подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов, ведения служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции, редактирования проектов документов;
- систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки, пользования современной оргтехникой и программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
   Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается следующими показателями:
- выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины, способностью сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
- своевременности и оперативности выполнения поручений, достижением запланированных задач и результатов, определенных вышестоящими руководителями;
- качеству выполненной работы;
- соблюдению законных интересов граждан и юридических лиц.
- результативностью работы отдела по исполнению актов судебных и иных органов на территории, закрепленной за отделом;
- организацией и результатами работы по исполнению постановлений налоговых органов по взысканию с должников-организаций налогов, сборов и (или) пеней, а также постановлений таможенных органов;
- организацией и результатами работы по взысканию исполнительского сбора;
- организацией и результатами работы по аресту, оценке и реализации арестованного имущества должников в установленные законодательством об исполнительном производстве сроки;
- организацией и результатами работы по защите интересов Управления, судебных приставов-исполнителей в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
- организацией и результатами работы по линии обеспечения установленного порядка деятельности судов;
- выполнением мероприятий, предусмотренных планами работы отдела;
- отсутствием фактов несвоевременного предоставления или предоставлением недостоверных статистических отчетов;
- организацией и результатами работы по осуществлению дознания и административной практики;
- организацией и результатами работы по рассмотрению представлений органов прокуратуры об устранении нарушений законодательства об исполнительном производстве, поступающих на рассмотрение в отдел, а также принятием мер, направленных на устранение выявленных нарушений законодательства;
- выполнением отделом установленных прогнозных и плановых показателей.

   Ответственность государственного гражданского служащего:
государственный гражданский служащий несет ответственность (дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную или уголовную) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Права
Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьями 14, 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и другими положениями Федерального закона, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, а также права, определенные для осуществления полномочий территориального органа ФССП России.
Государственный гражданский служащий в целях реализации своих полномочий имеет право на:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.
Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.
Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления.
Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.
Защиту сведений о гражданском служащем.
Должностной рост на конкурсной основе.
Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.
Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.
Проведение по его заявлению служебной проверки.
Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества.
Получение служебного удостоверения и форменной одежды, присвоение классного чина.
Государственный гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) ФССП России и Управления.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, установленной формы;
- автобиография;
- характеристика с последнего места работы (учебы);
- копия документа, удостоверяющего личность (все страницы) (2 шт.);
- копия трудовой книжки;
- копия военного билета;
- копия документа об образовании (+ вкладыш);
- копия ИНН (2 шт.);
- фото (1шт) 3,5*4,5;
- копия пенсионного страхового свидетельства (2 шт.);
- копия свидетельства о заключении (расторжении) брака;
- копия свидетельств о рождении детей;
- документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на службу (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, справка от психиатра и нарколога);
- согласие на обработку персональных данных;
- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2017 № 2867-р);
- сведения о доходах за 2017 год (+ на супруга (гу), несовершеннолетних детей) (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
Все копии документов должны быть подтверждены оригиналами.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления будет проведен через 36 дней со дня опубликования данного объявления.
Конкурсными процедурами (методами оценки) являются индивидуальное собеседование и тестирование. Тестирование проводится по единому перечню теоретических вопросов, подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.
За справками и подробной информацией по вакансиям Управления обращаться по адресу: 454078, г. Челябинск, ул. Барбюса, д. 136 корп. В, тел. 252-53-04.
Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 20 июля по 9 августа.

 

Информация

       Управление Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области (далее по тексту – Управление) информирует о том, что конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв:

- начальник отдела – старший судебный пристав Увельского районного отдела судебных приставов;
- заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава Отдела судебных приставов по г. Златоусту и Кусинскому району, объявленный 19.07.2018, состоится 29.08.2018 в 09.00 часов по адресу: г. Челябинск, ул. Барбюса 136 В.
       Список кандидатов для участия в конкурсе:
категория «руководители» ведущая группа должностей:
       начальник отдела - старший судебный пристав Увельского районного отдела судебных приставов:
Мардыко Наталья Николаевна;
Митрейкин Евгений Васильевич.
       Заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава Отдела судебных приставов по г. Златоусту и Кусинскому району:
Тимкин Владимир Евгеньевич;
Нугманова Олеся Хихматулловна;
Кацурина Елена Анатольевна.
Категория «специалисты» старшая группа должностей:
Абдрашитов Дмитрий Гайфуллович;
Алищев Эдуард Жумабаевич;
Анчурин Дмитрий Игоревич;
Арефьева Дарья Владимировна;
Балгумбаева Акбота Асылхановна;
Балдина Галина Александровна;
Букенова Алмагуль Амандыковна;
Великая Евгения Витальевна;
Горшков Евгений Анатольевич;
Дергунова Александра Михайловна;
Джапаров Кайрат Кулабергенович;
Елисеев Михаил Борисович;
Жакупова Дина Маратовна;
Жумабаев Тлеген Касымович;
Зинкина Кристина Алексеевна;
Клопот Елена Ивановна;
Крючкова Анастасия Олеговна;
Летанин Андрей Сергеевич;
Магафурова Дарья Раисовна;
Малахов Дмитрий Алексеевич;
Маскайкин Иван Витальевич;
Нигматуллин Роман Раильевич;
Орлова Ольга Сергеевна;
Попков Александр Геннадьевич;
Прогонов Артём Николаевич;
Рязанов Анатолий Олегович;
Синицына Анастасия Сергеевна;
Спицына Ольга Николаевна;
Тугай Евгения Алексеевна;
Усманов Арстан Мырзабекович;
Харинская Елена Александровна;
Чинакин Максим Игоревич;
Шихова Ольга Юрьевна.

документы

Время создания/изменения документа: 05 сентября 2018 08:35 / 05 сентября 2018 08:36

Печать