Уважаемые граждане! Управлению требуются судебные приставы-исполнители.

УФССП России по Челябинской области требуются судебные приставы-исполнители.

О наличии всех вакансий можно узнать в разделе "Текущие вакансии" и по телефону 252-53-04

Объявление о начале конкурса научных работ, посвященных истории образования, развития и современной деятельности института судебных приставов в России и зарубежных странах.

Текущие вакансии

Объявление

 

   Управление Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области (далее по тексту – Управление) принимает документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - начальник отдела – старший судебный пристав Тракторозаводского районного отдела судебных приставов г. Челябинска.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

  начальнику отдела – старшему судебному приставу - наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:
    «экономика и управление», «юриспруденция», без предъявления требования стажу;
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».
Общие требования к кандидатам:
к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
  - знание Конституции Российской Федерации;
  - федеральных конституционных законов;
  - федеральных законов;
  - указов Президента Российской Федерации;
 -постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности;
  - основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
  - основ управления и организации труда;
  - правил делопроизводства;
 - порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба): норм делового общения, служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений, правил охраны труда и пожарной безопасности, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, положений должностного регламента и т.п.

К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
  - работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
  - эффективного распределения служебного времени;
  - ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями;
  - работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
  - работы с нормативными актами; подготовки делового письма; ведения служебной переписки; редактирования проектов документов;
  - учёта в работе мнения коллег; систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки;
 - пользования современной оргтехникой и программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных и т.п.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.
  Эффективность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего оценивается по следующим показателям:
  - выполняемому объему работы и интенсивности труда;
  - соблюдению служебной дисциплины;
  - своевременности и оперативности выполнения поручений;
  - качеству выполненной работы;
  - способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи начальника отдела;
  - способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий;
  - умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  - творческому подходу к решению поставленных задач;
  - активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
  - способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Ответственность государственного гражданского служащего:
государственный гражданский служащий несет ответственность (дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную или уголовную) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
  - личное заявление;
  - собственноручно заполненная и подписанная анкета, установленной формы;
  - автобиография;
  - характеристика с последнего места работы (учебы);
  - копия документа, удостоверяющего личность (все страницы) (2 шт.);
  - копия трудовой книжки;
  - копия военного билета;
  - копия документа об образовании (+ вкладыш);
  - копия ИНН (2 шт.);
  - фото (1шт) 3,5*4,5;
  - копия пенсионного страхового свидетельства (2 шт.);
  - копия свидетельства о заключении (расторжении) брака;
  - копия свидетельств о рождении детей;
  - документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на службу (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, справка от психиатра и нарколога);
  - согласие на обработку персональных данных;
 - форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2017 № 2867-р);
- сведения о доходах за 2017 год (+ на супруга (гу), несовершеннолетних детей) (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
   Все копии документов должны быть подтверждены оригиналами.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления будет проведен через 36 дней со дня опубликования данного объявления.
Конкурсными процедурами (методами оценки) являются индивидуальное собеседование и тестирование. Тестирование проводится по единому перечню теоретических вопросов, подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.
За справками и подробной информацией по вакансиям Управления обращаться по адресу: 454078, г. Челябинск, ул. Барбюса, д. 136 корп. В, тел. 252-53-04.
   Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 09 ноября по 29 ноября.

 

Объявление

 

   Управление Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области (далее по тексту – Управление) принимает документы для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв:
На замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
   - начальник отдела по работе с обращениями граждан аппарата управления Управления.
   На включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по категориям и группам должностей:
   - категория «руководители» ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава);
   - категория «специалисты» старшая группа должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт аппарата управления Управления (по направлениям деятельности), судебный пристав-исполнитель, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов, ведущий специалист-эксперт (дознаватель), главный специалист-эксперт (дознаватель);
  - категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей (старший специалист 1, 2, 3 разряда).

Требования, предъявляемые к кандидатам:

  - начальнику отдела, заместителю начальника отдела – заместителю старшего судебного пристава: наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:
«экономика и управление», «юриспруденция», без предъявления требования стажу;
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
  - главному, ведущему специалисту-эксперту (дознавателю), главному, ведущему специалисту-эксперту аппарата управления Управления: образование высшее, соответствующее направлению деятельности, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
  - старшему специалисту 1, 2, 3 разряда: образование среднее профессиональное, соответствующее направлению деятельности, возраст от 18 лет, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы.
  - судебному приставу по обеспечению установленного порядка деятельности судов: образование среднее профессиональное, высшее по следующим профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки:
«математика и механика»;
«компьютерные и информационные науки»;
«информатика и вычислительная техника»;
«информационная безопасность»;
«электроника, радиотехника и системы связи»;
«оружие и системы вооружения»;
«авиационная и ракетно-космическая техника»;
«аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники»;
«психологические науки»;
«экономика и управление»;
«юриспруденция»;
«образование и педагогические науки»;
«языкознание и литературоведение»;
«физическая культура и спорт»;
«военное управление»;
«обеспечение государственной безопасности»
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
   - судебному приставу-исполнителю: наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:
«экономика и управление», «юриспруденция»;
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
Требования к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемые для замещения должности судебного пристава, установлены главным судебным приставом Российской Федерации (приказ ФССП России от 07.03.2018 № 80 «Об установлении требований к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемых для замещения должности судебного пристава»).

Общие требования к кандидатам:
к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
   - знание Конституции Российской Федерации;
   - федеральных конституционных законов;
   - федеральных законов;
   - указов Президента Российской Федерации;
   - постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности;
   - основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
  - основ управления и организации труда;
  - правил делопроизводства;
  - порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба): норм делового общения, служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений, правил охраны труда и пожарной безопасности, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, положений должностного регламента и т.п.

К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
   - работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
   - эффективного распределения служебного времени;
   - ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями;
   - работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
   - работы с нормативными актами; подготовки делового письма; ведения служебной переписки; редактирования проектов документов;
   - учёта в работе мнения коллег; систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки;
   - пользования современной оргтехникой и программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных и т.п.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.
   Эффективность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего оценивается по следующим показателям:
  - выполняемому объему работы и интенсивности труда;
  - соблюдению служебной дисциплины;
  - своевременности и оперативности выполнения поручений;
  - качеству выполненной работы;
  - способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи начальника отдела;
  - способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий;
  - умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  - творческому подходу к решению поставленных задач;
  - активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
  - способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Ответственность государственного гражданского служащего:
государственный гражданский служащий несет ответственность (дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную или уголовную) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
  - личное заявление;
  - собственноручно заполненная и подписанная анкета, установленной формы;
  - автобиография;
  - характеристика с последнего места работы (учебы);
  - копия документа, удостоверяющего личность (все страницы) (2 шт.);
  - копия трудовой книжки;
  - копия военного билета;
  - копия документа об образовании (+ вкладыш);
  - копия ИНН (2 шт.);
  - фото (1шт) 3,5*4,5;
  - копия пенсионного страхового свидетельства (2 шт.);
  - копия свидетельства о заключении (расторжении) брака;
  - копия свидетельств о рождении детей;
  - документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на службу (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, справка от психиатра и нарколога);
- согласие на обработку персональных данных;
- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2017 № 2867-р);
- сведения о доходах за 2017 год (+ на супруга (гу), несовершеннолетних детей) (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
   Все копии документов должны быть подтверждены оригиналами.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления будет проведен через 36 дней со дня опубликования данного объявления.
   Конкурсными процедурами (методами оценки) являются индивидуальное собеседование и тестирование. Тестирование проводится по единому перечню теоретических вопросов, подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.
  За справками и подробной информацией по вакансиям Управления обращаться по адресу: 454078, г. Челябинск, ул. Барбюса, д. 136 корп. В, тел. 252-53-04.
  Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 06 ноября по 26 ноября.

  

Объявление

 

   Управление Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области (далее по тексту – Управление) информирует о том, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по категориям и группам должностей:
категория «специалисты» старшая группа должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт аппарата управления Управления (по направлениям деятельности), судебный пристав-исполнитель, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов, ведущий специалист-эксперт (дознаватель), главный специалист-эксперт (дознаватель);
категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей (старший специалист 1, 2, 3 разряда), объявленный 08.10.2018, состоится 14.11.2018 в 09.00 часов по адресу: г. Челябинск, ул. Барбюса 136 В.

   Список кандидатов для участия в конкурсе:
категория «специалисты» старшая группа должностей:
Ахмина Алена Викторовна;
Батухтина Марина Николаевна;
Горбунова Анна Владимировна;
Горшков Евгений Анатольевич;
Егоров Антон Александрович;
Заричнюк Константин Сергеевич;
Зубарева Кира Владимировна;
Кайгородова Ксения Евгеньевна;
Каримов Вадим Заурович;
Карчагина Анна Андреевна;
Козлов Евгений Борисович;
Котов Виталий Вячеславович;
Коцюба Алена Александровна;
Куприянова Екатерина Викторовна;
Мажитов Максим Шамилевич;
Максимова Наталья Ивановна;
Мурашкина Светлана Евгеньевна;
Оленев Дмитрий Игоревич;
Павлова Ирина Юрьевна;
Патрушева Наталья Валерьевна;
Пащенко Антон Сергеевич;
Рамазанова Алина Разбековна;
Садыкова Анастасия Игоревна;
Суханова Ирина Викторовна;
Третьяков Святослав Анатольевич;
Фокша Снежана Наильевна;
Хасанова Регина Рауфовна;
Хачин Виктор Иванович;
Шагавская Анастасия Николаевна.
категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей:
Галиханова Лилия Рафитовна;
Иванова Мария Владимировна;
Кулагина Ксения Евгеньевна;
Леонова Татьяна Анатольевна;
Рыбьянова Жанна Сергеевна;
Чернобривец Елена Владимировна.

 

Объявление


   Управление Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области (далее по тексту – Управление) принимает документы для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв:
На замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
   - заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава Отдела судебных приставов по г. Кыштыму и г. Карабашу.
На включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по категориям и группам должностей:
  - категория «специалисты» старшая группа должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт аппарата управления Управления (по направлениям деятельности), судебный пристав-исполнитель, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов, ведущий специалист-эксперт (дознаватель), главный специалист-эксперт (дознаватель);
    - категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей (старший специалист 1, 2, 3 разряда).

Требования, предъявляемые к кандидатам:

  - заместителю начальника отдела – заместителю старшего судебного пристава: наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:
«экономика и управление», «юриспруденция», без предъявления требования стажу;
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
  - ведущему, главному специалисту-эксперту (дознавателю), главному, ведущему специалисту-эксперту аппарата управления Управления: образование высшее, соответствующее направлению деятельности, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
   - старшему специалисту 1, 2, 3 разряда: образование среднее профессиональное, соответствующее направлению деятельности, возраст от 18 лет, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы.
     - судебному приставу по обеспечению установленного порядка деятельности судов: образование среднее профессиональное, высшее по следующим профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки:
«математика и механика»;
«компьютерные и информационные науки»;
«информатика и вычислительная техника»;
«информационная безопасность»;
«электроника, радиотехника и системы связи»;
«оружие и системы вооружения»;
«авиационная и ракетно-космическая техника»;
«аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники»;
«психологические науки»;
«экономика и управление»;
«юриспруденция»;
«образование и педагогические науки»;
«языкознание и литературоведение»;
«физическая культура и спорт»;
«военное управление»;
«обеспечение государственной безопасности»
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
   - судебному приставу-исполнителю: наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:
«экономика и управление», «юриспруденция»;
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
Требования к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемые для замещения должности судебного пристава, установлены главным судебным приставом Российской Федерации (приказ ФССП России от 07.03.2018 № 80 «Об установлении требований к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемых для замещения должности судебного пристава»).

Общие требования к кандидатам:
к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
   - знание Конституции Российской Федерации;
   - федеральных конституционных законов;
   - федеральных законов;
   - указов Президента Российской Федерации;
 - постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности;
   - основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
   - основ управления и организации труда;
   - правил делопроизводства;
  - порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба): норм делового общения, служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений, правил охраны труда и пожарной безопасности, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, положений должностного регламента и т.п.

К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
   - работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
   - эффективного распределения служебного времени;
   - ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями;
  - работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
  - работы с нормативными актами; подготовки делового письма; ведения служебной переписки; редактирования проектов документов;
  - учёта в работе мнения коллег; систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки;
 - пользования современной оргтехникой и программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных и т.п.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.
Эффективность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего оценивается по следующим показателям:
  - выполняемому объему работы и интенсивности труда;
  - соблюдению служебной дисциплины;
  - своевременности и оперативности выполнения поручений;
  - качеству выполненной работы;
  - способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи начальника отдела;
  - способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий;
  - умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  - творческому подходу к решению поставленных задач;
  - активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
  - способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Ответственность государственного гражданского служащего:
государственный гражданский служащий несет ответственность (дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную или уголовную) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
  - личное заявление;
  - собственноручно заполненная и подписанная анкета, установленной формы;
  - автобиография;
  - характеристика с последнего места работы (учебы);
  - копия документа, удостоверяющего личность (все страницы) (2 шт.);
  - копия трудовой книжки;
  - копия военного билета;
  - копия документа об образовании (+ вкладыш);
  - копия ИНН (2 шт.);
  - фото (1шт) 3,5*4,5;
  - копия пенсионного страхового свидетельства (2 шт.);
  - копия свидетельства о заключении (расторжении) брака;
  - копия свидетельств о рождении детей;
  - документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на службу (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, справка от психиатра и нарколога);
  - согласие на обработку персональных данных;
 - форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2017 № 2867-р);
  - сведения о доходах за 2017 год (+ на супруга (гу), несовершеннолетних детей) (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
Все копии документов должны быть подтверждены оригиналами.
   Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления будет проведен через 36 дней со дня опубликования данного объявления.
   Конкурсными процедурами (методами оценки) являются индивидуальное собеседование и тестирование. Тестирование проводится по единому перечню теоретических вопросов, подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.
   За справками и подробной информацией по вакансиям Управления обращаться по адресу: 454078, г. Челябинск, ул. Барбюса, д. 136 корп. В, тел. 252-53-04.
Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 09 октября по 29 октября.

 

Объявление

 

   Управление Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области (далее по тексту – Управление) информирует о том, что конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по категориям и группам должностей:
категория «специалисты» старшая группа должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт аппарата управления    Управления (по направлениям деятельности), судебный пристав-исполнитель, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов, ведущий специалист-эксперт (дознаватель), главный специалист-эксперт (дознаватель);
категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей (старший специалист 1, 2, 3 разряда), объявленный 20.09.2018, состоится 10.10.2018 в 09.00 часов по адресу: г. Челябинск, ул. Барбюса 136 В.

Список кандидатов для участия в конкурсе:
Категория «специалисты» старшая группа должностей:
Аликулова Динара Мирашевна;
Аристова Светлана Владимировна;
Астахова Мария Олеговна;
Бадретдинов Ильдар Занурович;
Байтурина Гульнара Талгатовна;
Башарова Ильяна Рифатовна;
Бугубаева Лаура Георгиевна;
Будау Оксана Александровна;
Бычкова Надежда Петровна;
Ветрова Наталья Николаевна;
Галина Гузалия Азаматовна;
Гареев Сергей Исламгалеевич;
Глубоков Вячеслав Иванович;
Гончарова Нина Николаевна;
Дудина Алиса Александровна;
Жабреева Елена Александровна;
Жуков Сергей Геннадьевич;
Змеева Надежда Сергеевна;
Зоненко Татьяна Сергеевна;
Зотова Ксения Александровна;
Клюшин Евгений Александрович;
Кудиков Виктор Александрович;
Кузибаев Илёсжон Исакжонович;
Маркелова Кристина Евгеньевна;
Милюкова Татьяна Юрьевна;
Михайлов Денис Сергеевич;
Мустафина Вера Николаевна;
Мякишев Алексей Васильевич;
Обласова Марина Викторовна;
Пащенко Александр Валентинович;
Петров Алексей Александрович;
Прутов Олег Викторович;
Родионов Вадим Николаевич;
Руковишникова Анастасия Александровна;
Рязанова Любовь Алексеевна;
Сатаева Алина Раисовна;
Синицына Анастасия Сергеевна;
Слинкин Андрей Павлович;
Тиванюк Мария Леонидовна;
Царапкин Денис Юрьевич;
Хасанова Регина Рауфовна;
Щедрин Александр Александрович;
Янзигитова Юлия Фиргатовна.
Категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей:
Бирюкова Ксения Владимировна;
Гаянова Нина Александровна;
Гиниятуллина Эльвира Фаилевна;
Жаворонкова Арина Сергеевна;
Жаналина Эльвина Маратовна;
Курманова Алина Рамильевна;
Миклина Ксения Андреевна;
Нашатырева Ольга Александровна;
Подкорытова Ольга Раисовна;
Рысева Юлия Владимировна.

 

Объявление


   Управление Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области (далее по тексту – Управление) принимает документы для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по категориям и группам должностей:
   категория «специалисты» старшая группа должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт аппарата управления Управления (по направлениям деятельности), судебный пристав-исполнитель, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов, ведущий специалист-эксперт (дознаватель), главный специалист-эксперт (дознаватель);
     - категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей (старший специалист 1, 2, 3 разряда).

Требования, предъявляемые к кандидатам:

- судебному приставу по обеспечению установленного порядка деятельности судов: образование среднее профессиональное, высшее по следующим профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки:
«математика и механика»;
«компьютерные и информационные науки»;
«информатика и вычислительная техника»;
«информационная безопасность»;
«электроника, радиотехника и системы связи»;
«оружие и системы вооружения»;
«авиационная и ракетно-космическая техника»;
«аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники»;
«психологические науки»;
«экономика и управление»;
«юриспруденция»;
«образование и педагогические науки»;
«языкознание и литературоведение»;
«физическая культура и спорт»;
«военное управление»;
«обеспечение государственной безопасности»
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
- судебному приставу-исполнителю: наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:
«экономика и управление», «юриспруденция»;
возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
- ведущему, главному специалисту-эксперту (дознавателю), главному, ведущему специалисту-эксперту аппарата управления Управления: образование высшее, соответствующее направлению деятельности, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы.
- старшему специалисту 1, 2, 3 разряда: образование среднее профессиональное, соответствующее направлению деятельности, возраст от 18 лет, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы.
Требования к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемые для замещения должности судебного пристава, установлены главным судебным приставом Российской Федерации (приказ ФССП России от 07.03.2018 № 80 «Об установлении требований к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемых для замещения должности судебного пристава»).

Общие требования к кандидатам:
к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации;
- федеральных конституционных законов;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации;
- постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности;
- основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
- основ управления и организации труда;
- правил делопроизводства;
- порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба): норм делового общения, служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений, правил охраны труда и пожарной безопасности, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, положений должностного регламента и т.п.

К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- эффективного распределения служебного времени;
- ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями;
- работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
- работы с нормативными актами; подготовки делового письма; ведения служебной переписки; редактирования проектов документов;
- учёта в работе мнения коллег; систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки;
- пользования современной оргтехникой и программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных и т.п.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.
Эффективность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего оценивается по следующим показателям:
- выполняемому объему работы и интенсивности труда;
- соблюдению служебной дисциплины;
- своевременности и оперативности выполнения поручений;
- качеству выполненной работы;
- способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи начальника отдела;
- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий;
- умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
- творческому подходу к решению поставленных задач;
- активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
- способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Ответственность государственного гражданского служащего:
государственный гражданский служащий несет ответственность (дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную или уголовную) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, установленной формы;
- автобиография;
- характеристика с последнего места работы (учебы);
- копия документа, удостоверяющего личность (все страницы) (2 шт.);
- копия трудовой книжки;
- копия военного билета;
- копия документа об образовании (+ вкладыш);
- копия ИНН (2 шт.);
- фото (1шт) 3,5*4,5;
- копия пенсионного страхового свидетельства (2 шт.);
- копия свидетельства о заключении (расторжении) брака;
- копия свидетельств о рождении детей;
- документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на службу (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, справка от психиатра и нарколога);
- согласие на обработку персональных данных;
- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2017 № 2867-р);
- сведения о доходах за 2017 год (+ на супруга (гу), несовершеннолетних детей) (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
Все копии документов должны быть подтверждены оригиналами.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления будет проведен через 36 дней со дня опубликования данного объявления.
Конкурсными процедурами (методами оценки) являются индивидуальное собеседование и тестирование. Тестирование проводится по единому перечню теоретических вопросов, подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.
За справками и подробной информацией по вакансиям Управления обращаться по адресу: 454078, г. Челябинск, ул. Барбюса, д. 136 корп. В, тел. 252-53-04.
Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 05 сентября по 25 сентября.

документы

Время создания/изменения документа: 09 ноября 2018 13:36 / 09 ноября 2018 13:37

Версия для печати